近来，在2023年新疆立异办法大赛中，新疆油田公司共斩获12项荣誉，其间一等奖5个，二等奖4个，三等奖3个。
此次大赛以“培育立异人才，做强实体经济”为主题，来自自治区14个职业的50余家企业报名参赛，参赛项目合计108个，项目直接参与人员达324人。
一直以来，新疆油田公司分外的重视立异创效作业，安排参与新疆立异办法大赛已有5年。从起先的一两支参赛团队到有规划地参赛，公司已接连两年取得优异安排奖。
本年，新疆油田公司活跃安排各单位参赛，取得了较好的效果，不只收成了满满的荣誉，也收成了许多立异创效效果。
其间，准东采油厂报送的两个项目《根据 TRIZ_研发随钻变径伽玛丈量体系》《自适应地层气别离设备的研发——录井职业要害技术的打破》取得一等奖，彩南作业区“沙漠明珠”团队的《根据TRIZ理论改进抽油机节能的办法》取得本次大赛三等奖，并赢得2023年我国立异办法大赛“入场券”。
采油二厂“井医卫”立异小组的《根据TRIZ理论——进步柱塞泵活塞凡尔罩的作业强度》项目取得大赛二等奖。
陆梁油田作业区技师班组长协会报送的《根据TRIZ——抽油井光杆密封器油气走漏预警联动防护技术》《根据TRIZ理论处理油田注水泵填料函漏失量预警难题》两个项目均获二等奖，《根据处理复式永磁电机抽油机示功图收集难的问题》取得三等奖。这也是该作业区参与该项赛事以来，获奖项目最多的一次。
新港公司职工（劳模）立异作业室技术团队主导研发的《抽油井光杆举升缓冲下放设备的研发》《输油曲杆泵故障诊断修理技术讨论研讨》两个项目，均荣获本次大赛一等奖。
油气储运公司储运技术大师作业室报送的3个项目在此次大赛斩获了一等奖1个、二等奖1个、三等奖1个。其间，一等奖项目《天然气长输管道要害操控环节常见故障研讨及处理》还取得进入我国立异办法大赛总决赛的资历。
多年来，新疆油田公司牢牢聚集高水平质量的开展方针，大力施行人才强企战略，坚持把人才作为公司开展的榜首资源，重视培育职工发明新式事物的才能，为技术人才生长搭台子、铺路子，并经过以赛促学、以赛促培、以赛促练的方式，鼓励职工增强“行行出状元”的决心，有用带动更多职工以成才为方针，尽力把自己训练成为岗位技术能手和能工巧匠，争做知识型、技术型、立异型的劳动者。
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