1-1 识别和获取适用的安全生产法律和法规、标准及其他要求制度..... 5
为了及时识别、获取、更新与安全生产相关的法律、法规和其他要求，确保公司的生产活动符合国家法律和法规和其他要求，特制定本制度。
本制度适用于公司对安全生产法律、法规、标准及其它要求的获取、更新、适用性识别和管理。
（1） 安全环保部负责通过种种渠道获取与公司安全生产活动相关的法律、法规和其它要求，并负责对相关的法律、法规和其它要求确认其适用性，建立“企业适用的安全生产法律和法规、标准及其它要求清单”，并发放到相关部门。
（2） 各部门负责将“企业适用的安全生产法律和法规、标准及其它要求清单”传达给本部门员工并监督其遵照执行。
（3） 安全环保部应每年至少一次对适用的安全生产法律、法规、标准及其他要求做符合性评价，消除违规现象和行为。
安全环保部应经常与政府主管部门、行业协会、社会组织等部门保持联系，主动获取相关的法律、法规及其它要求，也可通过出版机构、图书馆、书店、报刊、杂志、互联网做补充，以确保公司在体系运行
2） 由安全环保部制定公司相关“企业适用的安全生产法律和法规、标准及其它要求清单”，并发放到有关部门。
4） 当上述法律、法规及其它要求更新时，应及时修正清单，将新的内容补发到相关部门，并对旧的文件做相应的处理。
（2）公司安委会每季度召开一次安全管理工作会议，讨论研究安全方面各项事项。公司安委会内容由安全环保部负责记录、汇总成会议纪要进行存档；
（1） 安排议题。公司安委会会议的召开由安委会办公室征集安委会成员的意见确定；
（2） 准备材料。包括会议议程、会议签到表及宣传材料等，由安委会办公室负责组织。
会议内容按事先确定的主题进行，通过会议提出具体实际的要求和下一步应采取的措施。
（1）参加会议的人员一定按通知要求参加，不能无故延误、缺席、迟到，参会人员不能参加会议的，必须向会议组织者请假；
（2）与会人员应自觉遵守会议纪律，维护会场秩序，通讯工具应关闭或调到无声状态。
例会成员：公司CEO、分管副总经理、总工程师、车间主任、涉及安全管理的职能部门的负责人。
会议时间：每月1次，定于每月的第四周，具体时间另行通知。会议内容：会议内容主要探讨企业的安全规章制度，学习相关安全
法律法规。制定切实可行的安全防范措施，重点解决当月安全大检查中隐患的治理，定人、定责、定时整改和总结、评比、考核。
（3）会议内容：本班组各岗位安全操作规程执行情况、有一定的问题、需要注意的几点，传达、学习公司和车间安全方面的有关会议精神。
为严格执行公司制定的各项安全管理制度和安全管理规定，杜绝各类违章现象，教育公司职员和相关方人员尽职尽责搞好公司的安全生产，特制定本制度。
（1） 安全组织健全，管理制度和安全操作规程完善，检查考核严格，无重大安全事故，安全工作成绩显著；
（2） 安全认真组织学习，能按公司的要求完成职工的培训任务，积极参加公司举办的安全竞赛活动，安全班组建设成绩突出；
（3） 安全设施齐全、严格管理、运行规范、记录认真、道路通畅、现场整洁，文明生产工作成绩突出；
（5） 能积极组织或者积极支援兄弟单位做抢险求援，避免重大损失，有显著贡献的；
（4）破坏或伪造事故现场隐瞒或谎报事故者，发生意外事故后逃逸或拒绝接受事故调查的；
（2）行政处罚根据危害程度和损失情况、责任大小可处以警告、辞退警告、降职、降级、留用查看、辞退、开除。
（1）对在安全工作中成绩非常显著的部门、班组和个人的表彰、奖励，由所在单位提出建议，经公司安全生产委员会研究决定后，公司每年年底对全年安全工作情况做考核评比，评选出公司安全管理先进集体和先进个人，在公司内通知表彰并给予奖励。
（2）对违反本办法的各违纪现象，由所在部门提出处理解决的建议，公司安全生产委员会研究提出处罚决定，由安环部、财务部具体执行。
文件名：2022公司通用安全生产管理制度汇编（325页）.docx----未完部分，可获取原文件阅读！
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