“烟台首富”孙伟杰：32岁创业为癌症母亲筹钱，19年后赚到2百亿 。这位“烟台首富”是莱州人！
2014年孙伟杰以200亿元财富位列《2014年胡润全球富豪榜》第510位，大中华区第90位，在山东地区排名第三，并超过南山集团宋作文成为“烟台首富”。
孙伟杰出生于山东莱州，从小在读书上就十分用功，凭借着优异的成绩考上了中国煤炭经济学院，毕业后，他如愿以偿得到了一份“铁饭碗”；
32岁找了好伙伴王坤晓、刘贞峰一起创业，注册成立了烟台金日欧美亚工程设备配套有限公司任执行董事、总经理，主要经营矿山设备进口配件；
36岁时为癌症母亲筹钱治病二次创业，创立了杰瑞集团的前身——烟台杰瑞设备有限公司，主要经营矿山设备进口配件，包括孙伟杰在内，整个公司只有三个人；
47岁带领杰瑞股份在深交所中小企业板IPO敲钟，成为烟台第一家中小板上市企业；
48岁时杰瑞股份利用超募资金增资扩股成为德州联合石油机械有限公司第一大股东，进而掌握绝对控股权；
54岁时德石有限整体变更为股份公司，担任德州联合石油科技股份有限公司董事；
56岁以76.4亿元人民币财富位列《2019福布斯中国400富豪榜》第366位；
57岁上榜《2020年胡润全球富豪榜》，以80亿元人民币财富名列第2276名，同年为实施“接班人计划”，申请辞去烟台杰瑞石油服务集团股份有限公司董事长，杰瑞股份决定分拆德石股份在创业板首发上市；
58岁时分别以16亿美元和105亿元人民币上榜《2021福布斯全球富豪榜》和《2021年胡润百富榜》，位列榜单第1931位和677位。
烟台杰瑞石油服务集团股份有限公司，从3位创始人，发展成5000余名员工，业务遍布全球70多个国家和地区，在30多个国家设有分支机构的A股上市公司；从专注油气装备研发制造，发展成拥有油气田工程建设服务、油田工程技术服务、环保一体化服务和工程板块等在内的一体化产业优势的尖端能源企业；孙伟杰带领杰瑞集团用十几年的时间走完了西方国家企业几十年的路，用一个个首创技术和产品，不断突破中国乃至世界之最，诠释了一家非公有制企业顽强进取的生命力和不停地改进革新的活力。
说起创业史，其实建立杰瑞公司是孙伟杰的第二次尝试。早在1993年，他就曾有过一次“下海”经历。当时，孙伟杰在一所技校任职，是当时学校里最年轻的科长。刚好，学校成立了一个校办企业——黄金实业研发企业——有营业执照和两间破平房。孙伟杰主动要求把企业承包下来。最终，他以每年25000元的承包费用，拿下了公司的经营权。为了可以交上承包费用，他很快就在两间破平房里支起了油条摊，一边炸油条，一边思考公司下一步该做什么。
一个偶然的机会，孙伟杰看到一份跨国企业发来的传真，为采购方寻找优势渠道，他发现在原始部件生产厂采购部件的价格能比主机厂低很多，很快就赚到人生的第一桶金。承包校办企业两年半后，孙伟杰把全额承包金和营业执照交回了学校，继续当一名老师，过着安逸的日子。孙伟杰说：“我其实是个知足常乐、小富即安的人。大概两年半以后，我把全额的承包费用全额交给学校，回去找了个清闲的职务，闲暇时拍拍照、下下棋、写写文章，过得很是安逸。”
不久之后，孙伟杰的母亲被查出身患癌症，让他猛然间意识到了自身的责任重大，为了给母亲凑钱治病，他不得不再次踏上创业的征程。
创新是引领发展的第一动力。从某一种意义上说，波澜壮阔的改革开放进程，正是一部自主创新，改革图强的伟大史诗。从配件贸易到维修、再到制造，孙伟杰带领杰瑞用一个华丽的“三级跳”，慢慢的变成为了行业的领头羊：石油天然气领域装备制造总实力全国最强、产品国内市场占有率最高、行业自主研发技术及产品填补国内空白最多……能取得今天的成就，离不开“创新”二字。
多年来，杰瑞成立了7大研发中心，设立创新专项奖励基金，先后研发出30多种油田特种作业设备，成为国内首家可提供高端液氮泵送设备和大管径连续油管作业设备的企业。
创新带来的成果和结晶，在杰瑞的产品当中比比皆是。压裂车“阿波罗一号”，就是杰瑞创新的成果之一。“阿波罗一号”还登陆了央视《大国重器》纪录片，展示国之重器的魅力。“阿波罗一号”是全球体积最小的压裂车，也是全球第一台单机功率最大的压裂车。车上的机箱里面，搭建了用于直升机的5600马力的涡轮发动机、用于游艇的高速减速箱、全球油田 开采水马力最大的柱塞泵，每一个都代表着所在领域的顶配水平。这样的技术创新，在“阿波罗一号”身上多达50余项。
此外，杰瑞以管理严格著称，孙伟杰曾亲手砸烂车间生产的不合格设备。还有一次，他进入办公楼忘记佩戴工作证，按制度规定应该罚款5元。但他主动要求按罚款额度5元，乘以当时集团约2000名员工的人数，上交1万元罚款，并在全公司发文通报批评。
孙伟杰重视企业文化，在企业内部建立了以社会主义核心价值观为主要内容的绿洲文化，倡导真诚、奋斗、简单、透明的文化，坚持将杰瑞打造为创造财富并分享财富的平台，在企业内部实施了形式多样的激发鼓励措施，包括为优秀员工发放轿车、奖金等，特别是坚持实施了“奋斗者股权激励”，孙伟杰协同另外两位创始人，每年无偿拿出特殊的比例的个人股份，用于激励为公司做出卓越贡献的优秀员工。自2008年开始，连续第13年向员工颁发“轿车激励”，累计奖励407辆，实施股权激励3691人次，总价值逾5000万元；
值得一提的是，在2016年杰瑞集团年会时，董事长孙伟杰曾表示，“不远的将来，我们的轿车奖会是奔驰和宝马，是在我的战友获得了大额订单的时候，是在研发取得了重大成果的时候，是在大幅度降低了采购成本的时候，是在完成了急难险重任务的时候——我们期待着为狼群中的勇士颁发重奖！”2020年1月18日下午，杰瑞集团2019年度“金钥匙轿车奖”授车仪式在烟台市体育馆隆重举行，38辆宝马轿车集中奖励并发放给优秀员工。大专毕业、技校老师，孙伟杰完成了从穷教书先生到富豪的草根逆袭。一则“杰瑞集团奖员工38辆宝马”新闻，也体现孙伟杰在财富上的“豪横”。
在注重公司发展的同时，孙伟杰关爱职工、关爱社会，带领杰瑞积极投身社会公益慈善事业。设立“杰瑞扶危济困慈善基金”，发起设立莱山经济开发区“博济救助基金”，发起“寻找我身边最需要帮助的人”公益项目。近年来累计捐款800余万元，帮助困难家庭近500个，实施公益项目400余次，还荣获中华慈善总会颁发的“中华慈善突出贡献奖”。2020年，杰瑞股份与烟台市红十字会成立“烟台市红十字会杰瑞抗击疫情救助基金”，用于救助新冠病毒肺炎疫情防控工作的医疗机构、医务人员、困难病患者及别的需要救助的困难群体。为抗击疫情，杰瑞合计捐款人民币1022万元。
希望孙伟杰的财富故事，能给正在努力奋斗的人带来一些启迪。希望广大创业者，也能从这位大佬的故事中有所领悟，让自己的事业有所增进，更上一层楼。
1、《烟台市优秀民营企业家 杰瑞集团孙伟杰：只有不断去创造去变革，才能成功》
2、《杰瑞集团董事长孙伟杰：自我批判、勇争第一的线、《超越“三桶油”垄断，从三人小厂到大国重器制造者，它只用了20年》
4、《自主创新成就“世界之最” 杰瑞集团19年来专注技术创新，走出企业未来的发展新路径》
5、《“转变发展方式与经济转型”、“布局全球”、“招才引智”—— 杰瑞：创造全球领先品牌》
OpenAI泄密者公布165页文件：2027年实现AGI、计算集群将耗资千亿美元
与中坚力量共成长，2024建信信托艺术大奖评委会特别奖获奖艺术家凌海鹏
伊姐周日热推：电影《走走停停》；电视剧《看不见影子的少年》......
诺基亚 G400 入门手机继任者，HMD Atlas 手机规格及售价信息曝光
